福利厚生｜タカラ梱包輸送株式会社

福利厚生

タカラ梱包輸送では、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、安心して働き続けることができるような仕組みや環境づくりに力を入れています。

● 休暇制度

■GW・夏季・年末年始休暇

　上記期間に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。

■有給休暇

　初年度に10日付与され、2年目以降は勤続年数に応じて付与します。

■慶弔休暇

　結婚、出産、忌引の際などに定められた日数の休暇を取得することができます。

■介護休暇

　家族が介護を必要とする状況となった時に、一定の期間内で休業を取得することができます。

■産前・産後休暇

　産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の休暇を取得することができます。

■育児休業

　最長で子どもが2歳になる前日まで、育児に専念するための休暇を取得することができます。

● レクリエーション

■部門別親睦会

　職場の親睦を図るため、年に2回、親睦会費を補助しています。

■社内イベント

　忘年会、社員旅行、花火観賞、花見など毎年社内イベントがあります。ご家族の方も一緒に参加できるものもあります。

■福利厚生代行サービス

　福利厚生倶楽部に加入しており、国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用できます。

■ スポーツクラブ法人契約

　豊橋市、浜松市にあるスポーツクラブと法人契約をしており、無料で施設を利用できます。

■リゾートホテル提携

　東急ハーヴェストクラブ会員になっており、全国の東急リゾート施設を会員価格で利用できます。

■マリンボート貸出

　浜名湖にマリンボートを保有しており、マリンレジャーのための貸出をしています。（操縦には免許が必要です）

● 健康管理

■健康診断・人間ドック

　年1回、社員の健康のため、各種検診費用の全額または一部を補助しています。

■ストレスチェック

　年に1回メンタルヘルス不調を未然に防止するための取り組みとして実施しています。

■インフルエンザ予防接種

　疾病予防の一環として接種費用を補助しています。

■家庭常備薬斡旋

　健康保険組合による斡旋販売があります。

● その他

■各種社会保険

　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■財形貯蓄

　給与天引きで貯蓄を行う制度です。

■従業員持株会

　自社株式の取得・保有により社員の長期的な財産形成を奨励する制度です。

■慶弔見舞金

　結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。

■退職金制度

　勤続3年以上の社員が退職されるときに退職金を支給する制度です。

■資格取得支援

　業務に必要な資格・免許取得の際の費用の全額または一部を補助しています。

■奨学金返還支援

　会社と市町村が一緒になって奨学金返還の一部を補助する制度です。（対象条件あり）

■通勤車購入補助制度

　通勤車を新たに購入する際に、購入にかかった費用の一部を補助する制度です。（対象条件あり）

■表彰制度

　社員の活躍や会社への貢献を讃えるための制度です。

■企業扱損害保険・生命保険

　個人契約よりも割引率が大きく、会社で手続きすることができます。

■企業主導型保育所

　豊橋市内に提携する保育所があり、優先的に定員枠を確保することができます。